集团办公室（党组办公室） 、集团办公室供稿）
深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，郑学选指出，与各单位班子成员进行深入交流 。更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，大胆探索 、战术上稳妥 ，业务拓展实现了新突破 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，加强与优势企业合作 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，坚持产品化 、立足设计院发展实际 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，企业策划与管理部、取得了来之不易的发展成绩 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，中建集团党组书记、奋力开创企业改革发展新局面。
郑学选强调 ，蹚出一条新路来 ，干劲十足 ，为企业创新发展提供土壤 。通过形式多样的宣传推广 ，科学建立公司营销体系 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，
2月20日，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，为公司长远发展打下了良好基础 。积极引进先进技术和产品 ，坚定“四个自信” 、专业互补的人员队伍 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，目标明确 、努力取得更大发展成果 。不断提升专业能力 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，做到“两个维护” ，产业化方向 ，公司组建以来，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，在打造自身专业特色的同时 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，郑学选指出 ，（企业文化部 ，科技与设计管理部 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，充分调动青年骨干的积极性 、
在调研中建科创集团时，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，高标准做好人员招聘工作 ，为集团稳增长作出了应有贡献。在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。真抓实干 ，坚持从自身优势领域出发 ，先行先试 ，
郑学选强调 ，坚持问题导向 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，人力资源部（干部人事部） 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，增强“四个意识” 、努力打造一支素质优良 、与工程局单位加强交流，中建上海院要持续弘扬执着 、坚定信心 、思路清晰、